Pour les Managers Coach : 

Manager ne s’apprend pas ! La performance du manager dépend éminemment du contexte, de la taille de l’entreprise, de la personnalité du dirigeant, de sa culture, de sa stratégie, de la compréhension et des savoir être des individus à manager comme de la personnalité de l’individu manageur. Autant dire que manager dans un monde numérique globalisé est une mission complexe.

 

Si les grandes lignes de ce qu’il ne faut pas faire sont normalement connues, le coaching est une solution externalisée de compréhension et d’organisation globale pour une création de valeur collective durable.

 

En tant que neuro manager-coach professionnel, j’accompagne des groupes restreints  à comprendre les injonctions paradoxales inhérentes aux équipes et à aligner les fonctionnements et les comportements pour une meilleure performance.